1. 泸州老窖招聘概况
泸州老窖作为中国著名的白酒品牌，每年都会吸引大量的求职者前来应聘。2016年，泸州老窖在全国范围内开展了岗位招聘，主要招聘销售、品牌营销、生产等领域的人才。
招聘的期限为两个月，共收到近万份简历，最终录用了约500名优秀人才。其中，销售岗位提供的薪资待遇最高，达到了每年15万元以上。
2. 泸州老窖的招聘流程
泸州老窖的招聘流程一般分为四个步骤：
1）简历筛选：公司会根据求职者提交的简历进行筛选，初步确定符合招聘条件的人才；
2）面试环节：由专业人事进行面试，了解求职者的工作经历、能力和性格等情况；
3）组织笔试：对于某些岗位，公司会要求求职者参加笔试，测试其实际工作能力；
4）综合评估：根据面试和笔试的结果，以及其他相关因素，综合评估求职者，最终决定是否录用。
3. 招聘岗位介绍
销售岗位：负责公司产品的销售和推广，要求应聘者有较强的沟通能力和应变能力。该岗位提供的薪资待遇较高，但工作压力也比较大。
品牌营销岗位：负责公司品牌的宣传和推广，要求应聘者有较强的市场分析和营销策略制定能力，并且有一定的广告宣传经验。
生产岗位：负责公司酒类产品的生产制造，要求应聘者有较强的生产管理经验和专业技能，并且有一定的管理能力。
财务岗位：负责公司会计核算和财务管理工作，要求应聘者有较强的财务管理经验和精通财务软件操作能力。
4. 泸州老窖招聘要求和前景展望
泸州老窖在招聘时，要求应聘者必须具备本科及以上学历，有相关工作经验，并且能够熟练使用办公软件等常用工具和技能。
泸州老窖的发展前景非常广阔，未来将继续加大研发和创新力度，进一步提升品牌影响力和市场占有率。因此，加入泸州老窖的人才将有机会在白酒行业中迅速成长，并获得优厚的薪资待遇和职业发展空间。
